Les dones només ocupen el 39% dels càrrecs de direcció i gerència a Catalunya

L'estudi, que analitza la presència de les dones en diversos àmbits de la societat, mostra que la taxa d'ocupació de les dones és del 48,4%, gairebé 9 punts per sota de la xifra relativa als homes. Un sector on hi ha hagut una forta davallada de dones ocupades és el cultural, amb un 10,6% menys que l'any passat. L'informe s'ha presentat en l'acte institucional del Dia Internacional de les Dones.

L'estudi apunta com l'àmbit laboral segueix sent un dels que fa més evidents les desigualtats. El quart trimestre del 2020 Catalunya va tenir més d'1,5 milions de dones ocupades, 182.000 menys que els homes.

A més, alguns sectors segueixen estant marcadament masculinitzats. A l'artesania, la indústria i la construcció les dones només representen el 7,3%; a l'agricultura, la ramaderia i la pesca són el 8,6% i entre operadores d'instal·lacions i maquinària, el 17,9%.

Pel que fa a les categories professionals més qualificades, les dones representen el 39% de càrrecs de direcció i gerència, però, en canvi, el 56,6% de persones científiques i intel·lectuals són dones. El perfil professional amb més presència femenina és el de treballadores d'oficina, comptables i administratives, amb un 70,7%.

L'informe també apunta que les dones són qui pateix més atur, amb una taxa del 15%, 2,1 punts percentuals més que els homes. Aquest fet s'ha accentuat al 2020.

I també respecte als salaris continuen les diferències flagrants. Les dones cobren de mitjana uns 6.000 (6.350,30€) euros bruts menys a l'any que els homes.

Pel que fa a la formació, la majoria de persones titulades en estudis universitaris són dones, que representen el 58,2% de titulats de grau, el 57,3% en màster i el 52,9% en doctorat.

La branca d'estudis amb més percentatge de dones són les ciències de la salut (el 22,9% de dones n'estudien, enfront un 12,5% en homes), mentre que els titulats en enginyeria i arquitectura són majoritàriament homes (un 28% dels homes s'hi titulen, davant un 8,1% de dones).

Pel que fa a la representació política, als ajuntaments és l'administració on hi ha menys paritat: les dones només ocupen el 22,9% de les alcaldies (217).
Pel que fa al Govern de la Generalitat, l'última legislatura només el 35,3% de conselleries han estat de dones. Al Parlament és on s'ha observat més paritat, amb un 44,4% de diputades. I, de fet, quan es constitueixi el nou Parlament ens els pròxims dies hi haurà, per primera vegada, més diputades que diputats.

L'esport és un dels camps on hi continua havent diferències, encara que s'estan reduint. Un exemple són les llicències federatives, amb només un 25,5% per a dones el 2019. Cal remarcar que justament el 2020 s'ha capgirat la tendència dels últims anys i el nombre d'esportistes dones d'alt nivell ha superat el d'homes, passant d'un 48,8% el 2019 a un 51% el 2020.

L'informe també analitza el paper de dones i homes en les tasques de la llar i la cura d'infants i dependents. Tal i com apunta, el 92,53% de les excedències per cura de fills i el 79,06% per cura de familiars van ser demanades per dones. A més, el 88,9% de les persones que prefereixen una jornada parcial per tenir cura dels fills i el 86,7% que ho prefereix per tenir cura de dependents o malalts són dones.

Les dones doblen el temps dedicat a feines domèstiques en dies feiners, mentre que els caps de setmana els homes s'hi posen una mica més, tot i que no gaire més tampoc.

D'altra banda, segons l'Idescat l'índex d'igualtat de gènere (IIG) de Catalunya el 2018 era del 72,4 sobre 100, on 1 és la major desigualtat possible i 100 és la major igualtat. La mitjana europea va ser de 67,9. Catalunya se situa en setena posició dins la UE. L'IGG és un indicador que mesura la distància a què es troba una societat d'assolir la plena igualtat entre homes i dones.

L'informe s'ha presentat en el transcurs de l'acte institucional del Dia Internacional de les Dones al Palau de la Generalitat. La consellera del Departament de la Presidència, en funcions, Meritxell Budó, ha fet una crida a la "transformació social de base feminista" arran de la crisi de la Covid-19 i ha interpel·lat especialment als homes.

La consellera ha demanat abordar les causes estructurals de la desigualtat de gènere com l'"educació sexista, els privilegis patriarcals o la invisibilitat de les tasques de cura respecte al treball productiu". També ha recordat que el confinament "ha agreujat molt més la tensió derivada de totes les formes de violència masclista".